x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/08/2015 18:01
שלום
בחודש יוני התחלתי לעבוד במסעדה, עבודה במשמרות. לפני כשבוע וחצי יצאתי לחופשה בת שבועיים בחו"ל, בתיאום מראש. במהלך החופשה שלחתי בקשה להתפטרותי. מנהל המסעדה טוען כי כל דבר המתרחש בזמן החופשה- אינו נחשב, וכי עליי להגיע לשבוע עבודה נוסף. למיטב ידיעתי, הודעה על התפטרות צריכה להיות מראש, במספר הימים כמספר חודשי העבודה במקום- שלושה במקרה הזה. המנהל מאיים כי במידה ולא אגיע לעבוד- יקוזז ממשכורתי סכום כסף של 3 משמרות, כאילו התפטרתי בלא הודעה מוקדמת. אשמח לדעת אם הדבר חוקי ומה באמת אמור לקרות במקרה כזה. תודה!
בחודש יוני התחלתי לעבוד במסעדה, עבודה במשמרות. לפני כשבוע וחצי יצאתי לחופשה בת שבועיים בחו"ל, בתיאום מראש. במהלך החופשה שלחתי בקשה להתפטרותי. מנהל המסעדה טוען כי כל דבר המתרחש בזמן החופשה- אינו נחשב, וכי עליי להגיע לשבוע עבודה נוסף. למיטב ידיעתי, הודעה על התפטרות צריכה להיות מראש, במספר הימים כמספר חודשי העבודה במקום- שלושה במקרה הזה. המנהל מאיים כי במידה ולא אגיע לעבוד- יקוזז ממשכורתי סכום כסף של 3 משמרות, כאילו התפטרתי בלא הודעה מוקדמת. אשמח לדעת אם הדבר חוקי ומה באמת אמור לקרות במקרה כזה. תודה!
24/08/2015 10:38
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התפטרות בזמן חופשה/שהייה בחול - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
