פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
יש לי ותק של 4.5 שנים במקום עבודתי. הייתי בחופשת לידה בתשלום 3.5 כחוק לאחר מכן רציתי להאריך את חופשת הלידה ללא תשלום. אבל ביקשו ממני לעבוד חצי משרה מהבית והסכמתי.
כך עשיתי עוד חודשיים.
עכשיו חזרתי לעבודה במשרד - משרה מלאה. לאחר יומיים התעוררה בעיה עם המטפלת ונשארנו ללא מענה לילד. חזרתי הביתה וביקשתי מהמעסיק לחזור למתכונת של עבודה מהבית - הוא לא הסכים ואמר שכרגע כל יום היעדרות יירד לי מימי החופש.
האם יש אפשרות לחזור לחופשת לידה - בעיקרון מגיע לי לפי הותק עד שנה.
אפשרי? יש משהו שבכל זאת ניתן לעשות?
תודה

מיה שלום,
קודם כל מזל טוב,
מותר לעובדת בחל"ת עד שנה ולהתפטר כדין פיטורים על כל זכויות
גם בחל"ת לא קיבלת תשלום שכר
מותר לך לבקש ממעסיק לא לקזז מימי חופשה שלך אלה לא לשלם שכר באותם שעות שאת מחסירה.
בהצלחה רבה

אם אתפטר חצי שנה לאחר הלידה - האם אהיה זכאית לדמי אבטלה?
אציין כי בחודשיים האחרונים כן קיבלתי משכורת שכן רשמית חזרתי לעבודה בחצי משרה (ועבדתי את השעות הללו מהבית).

מיה שלום
מותר לך עד שנה להתפטר ולקבל כל זכויות כולל דמי הבטלה
בהצלחה רבה