פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

למרבה הצער הבנק פועל כחוק
אין מה לעשות, אם את במחלה גם צריכים לשלם לך ויהיה לך יותר ימי חופשה שנתית לפדות בכסף
צאי מהבאסה
כשדלת נסגרת תמיד אבל תמיד דלת אחרת נפתחת ,
שיהיה לך מספיק תבונה להבחין בדלת השניה שנפתחה
יום טוב

הנני בנקאית כ-5 שנים שמתוכם 4 שנים כעובדת בנק. כמובן שאני עובדת שכירה במסגרת משרה מלאה + שעות נוספות. הוזמנתי למנהלה של האזור שאני עובדת ונאמר לי שזו שימוע ושלא מחדשים לי את החוזה שלי בבנק עקב פיטורין פתאומיים מסיבת קיצוצים בבנק וסגירת הסניף בו אני מועסקת ופיטורין של עוד מאות עובדים העומדים לפני קביעות כמוני.

נאמר לי שאעבוד עוד כשבועיים בסניף עד הסגירה של הסניף ואז ישלמו לי עבור חודש עבודה אך ללא תעסוקה. בנוסף לכך יישלח לי מכתב פיטורין ב-3 ימים הבאים לסניף.

מאז חליתי מאד (כמובן שרב הסיכוי שחליתי זה נובע מהמצב הנפשי שאני נמצאת כרגע מההלם שחטפתי בפתאומיות).

שאלותי:

האם אחרי שימוע כזה, הבנק יכול להקדים את הפיטורין בשבועיים מכיוון שחליתי ולא התייצבתי בעבודה והם רוצים לחסוך לעצמם את תשלום ימי המחלה האלו שאני נמצאת בבית?

האם השימוע שנעשה נקרא פיטורין? או שרק כאשר מכתב הפיטורין יגיע אלי פיזית ליד?

האם מספיק שחבריי לעבודה שמתקשרים להודיע לי לבוא לקחת את המכתב שממתין לי בסניף נקרא שפוטרתי? המנהלת והסגנית לא התקשרו אלא ביקשו מחבריי להודיע לי.

אודה לכם מראש אם תענו לי על כל שאלותיי ותייעצו לי לגבי זכויות שיש לי במצב הדברים.