חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

מכתב פיטורים

קרן

12/03/2013 08:07

לאחר תקרית לא נעימה בעבודה שבה המנהל התעמר בי וביזה אותי, ואמר לי "אם לא מתאים לך את יכולה ללכת הביתה", אכן לא יכולתי להמשיך את המשמרת ויצאתי ממקום העבודה. לאחר כמה שעות הוא טלפן אלי ואמר לי שלפי הוא חוק הוא חייב לתת לי 5 ימי התרעה על פיטורים, לכן יש לי עוד חמישה ימים לעבוד בהם אם אני מעוניינת. כמובן שלאחר מה שהוא עשה לא יכולתי לקבל את העניין. למחרת באתי לדרוש מכתב פיטורים ונאמר לי שרק עוד חודש ביחד עם תלוש המשכורת.

האם זה תקין?

תודה מראש

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: מכתב פיטורים

קרן

12/03/2013 08:10

עבדתי במקום 5 חודשים, ושיחת הטלפון שלו לגבי חמשת ימי ההתרעה מרגיש לי כמו ניסיון לכסת"ח לא מאוד מתוחכם, מה שגם הוא בוודאי ידע שלא אסכים לקבלם לאור הנסיבות.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: מכתב פיטורים

אלמירה חן

12/03/2013 12:53

קרן שלום
אסור למעסיק לפטר עובד ללא מכתב פיטורים וגם חייב לעשות שימוע לפני פיטורים
כדי לך להגיש תביעה
בהצלחה רבה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מכתב פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה