x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/03/2013 11:45
שלום רב,
אני עובדת בחברה שהשכר בה הוא בסיס + עמלות. אני עובדת בחברה 5 וחצי שנים, בתחילה עבדתי משרה מלאה ואח"כ ירדתי למשרה חלקית מרצוני ולא בגלל שהחברה ביקשה ממני. התפטרתי בחודש פברואר כי אני אחרי לידה ורוצה להמשיך לטפל בילדה. ? לפי מה שאני יודעת אמורים לשלם לי פיצויים על כל תקופה על פי המשכורת הממוצעת שלה.. השאלה שלי היא האם זה כך גם אם ירדתי למשרה חלקית מרצוני?
אשמח לתגובה מהירה, תודה ויום טוב!!!
אני עובדת בחברה שהשכר בה הוא בסיס + עמלות. אני עובדת בחברה 5 וחצי שנים, בתחילה עבדתי משרה מלאה ואח"כ ירדתי למשרה חלקית מרצוני ולא בגלל שהחברה ביקשה ממני. התפטרתי בחודש פברואר כי אני אחרי לידה ורוצה להמשיך לטפל בילדה. ? לפי מה שאני יודעת אמורים לשלם לי פיצויים על כל תקופה על פי המשכורת הממוצעת שלה.. השאלה שלי היא האם זה כך גם אם ירדתי למשרה חלקית מרצוני?
אשמח לתגובה מהירה, תודה ויום טוב!!!
11/03/2013 10:39
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיצויי פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
