חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

9:15 שעות יומיות נחשב למשרה מלאה

נתי

07/03/2013 19:41

שלום רב
התחלתי לעבוד לפני כשבועיים במקום עבודה כשמלחתחילה בראיון סוכם ששעות העבודה שלי יהיו 7:30-16:15, בנוסף במשך השבועיים הללו נשארתי לעבוד כל יום עד השעה 17:30 מינימום ולא היתה לי בעיה , בידיעה שכל שעה נוספת נכשב לשעות נוספות היום כנתבקשתי לבדוק ולאשר את שעות העבודה שלי גיליתי שיום עבודה נחשב במפעל ל9:15 שעות משרה מלא וכל שעה מעבר נחשבת לנוספת וששעות העבודה שלי הם 7:30 - 5:20, כציינתי שלפי ידעתי יום עבודה מלא הוא 8:30 שעות וובראיון סוכם על 7:30-16:15 ציינו בפני שזוהיא חברה פרטית ואלו שעות העבודה במפעל ושזה חוקי לחלוטין . אני צריכה לציין שאני לא עובדת בד״כ ימיי שישי אלה לעיתים רחוקות לפי דרישה. אשמח לדעת בנוסף אם אכן זה חוקי, והאם גם ההפסקה שלי נשארת 30 דקות?
תודה נתי

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: 9:15 שעות יומיות נחשב למשרה מלאה

אלמירה חן

08/03/2013 09:25

נתי שלום,
משרה מלאה לעובד 5 ימים =8.36 שעות נטו(ללא הפסקה)
ימי שישי משעה ראשונה מחושבים כשעות נוספות(זה חוק)
בהצלחה רבה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: 9:15 שעות יומיות נחשב למשרה מלאה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה