פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא לגבי עבודה ביום הבחירות - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
לגבי עבודה ביום הבחירות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/03/2013 21:35
אני סטודנט שנה א' שלא עבדתי כלל בשנה אחרונה אלא שביום הבחירות החליטו להעסיק אותי במטה הבחירות מטעם מפלגת הבית היהודי.

ביום זה עבדתי מהשעה 9:00 בבוקר ועד השעה 22:00 בלילה. כמובן שלא נכללות כל הפגישות והישיבות לפני שהיו לא מעט הן בכמות והן בזמן הישיבה עצמה.
ימים בודדים לפני הבחירות חתמנו על מסמכי העסקה מסודרים שמאשרים השתתפותינו.

לפני פחות משבוע קיבלתי טלפון מהמעסיק אשר החליט לשלם שכר על פי תעריף מינימום וללא שעות נוספות ועוד במזומן ללא כל נספח. הסכום שהוא רוצה לתת לי הוא 300 שקל.
בנוסף לכל אלה נדרשתי לנדב את רכבי בתשלום ביום הבחירות על מנת לדאוג לחלוקת מזון ועזרה לאנשים מתקשים בהגעה לקלפיות ברחבי היישוב. ההסכם נעשה בעל פה ללא התחייבות על שכר מסויים עבור השירות. כשהגיע מועד התשלום הוא החליט לתת לי 25 שקל על הדלק במשך כל היום.

סירבתי בנימוס בטלפון למעסיק על דבר קבלת התשלום היות ולא נראה לי הגיוני מה שקורה בפרט לאחר שאני זוכר שראיתי יותר מתשדיר אחד המדגיש בפירוש כי ביום הבחירות ישולם לעובד 200% כאילו עובד ביום שבת.

מה הזכויות שלי לגבי זה? ומה עלי לעשות בנידון?
06/03/2013 16:13
נתי שלום
עובד זכאי ל 200% (זה 100% תשלום חג + שכר בגין עבודה לפי 150%)
לחג אתה לא זכאי (כי לא עבדת כל השנה)

בהצלחה רבה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: לגבי עבודה ביום הבחירות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ