x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/02/2015 21:06
למה? זו לא זכות שניתנת לי לאחר חופשת לידה?
02/02/2015 23:08
שלום, ביום הלידה שלי מלאו לי במקום עבודתי 11 חודשי וותק בדיוק.
ברצוני להאריך את חופשת הלידה שלי אשר אמורה להסתיים באמצע מרץ בעוד כחודש וחצי ולחזור לעבודה ב1.5
האם אני זכאית להאריך? ברור לי שבחל"ת אינני זכאית לתשלום או הפרשות מהמעביד
השאלה שלי האם אני צריכה את אישור המעביד להאריך? או שזו זכות שמגיעה לי על פי חוק?
ברצוני להאריך את חופשת הלידה שלי אשר אמורה להסתיים באמצע מרץ בעוד כחודש וחצי ולחזור לעבודה ב1.5
האם אני זכאית להאריך? ברור לי שבחל"ת אינני זכאית לתשלום או הפרשות מהמעביד
השאלה שלי האם אני צריכה את אישור המעביד להאריך? או שזו זכות שמגיעה לי על פי חוק?
03/02/2015 06:46
03/02/2015 21:06
למה? זו לא זכות שניתנת לי לאחר חופשת לידה?
04/02/2015 09:45
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: זכאות לציאה לחל"ת לאחר חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
