x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/01/2015 17:35
עובד X נעדר מהעבודה, לתקופה של 3 חודשים עקב תאונת דרכים פרטית.
לפני התאונה הוא היה אחראי על 10 תחומים בעבודתו, בהעדרו התפקידים שלו חולקו בין שאר העובדים, אך עם חזרתו לא קיבל חזרה את התפקידים שלו, למרות בקשות נשנות וחוזרות (ניתנו לו בחזרה רק 2 תחומי עיסוק).
האם הדבר תקין? או שמא מדובר בפגיעה במשרה? במידה ולא תקין כיצד עליו להתנהל מול המעסיק, בהנחה שברצונו להישאר במקום העבודה הנוכחי?
כעת אחד המנהלים רומז לו כי "לא נראה לו שהנוכחות שלו מצדיקה משרה מלאה" .
תודה
לפני התאונה הוא היה אחראי על 10 תחומים בעבודתו, בהעדרו התפקידים שלו חולקו בין שאר העובדים, אך עם חזרתו לא קיבל חזרה את התפקידים שלו, למרות בקשות נשנות וחוזרות (ניתנו לו בחזרה רק 2 תחומי עיסוק).
האם הדבר תקין? או שמא מדובר בפגיעה במשרה? במידה ולא תקין כיצד עליו להתנהל מול המעסיק, בהנחה שברצונו להישאר במקום העבודה הנוכחי?
כעת אחד המנהלים רומז לו כי "לא נראה לו שהנוכחות שלו מצדיקה משרה מלאה" .
תודה
29/01/2015 17:37
שלום הדס
על פניו עולה כי מדובר בהרעת תנאי עבודה. מעבר לכך, לעניות דעתי ניתן וצריך לבדוק אם אפשר להוכיח שההרעה נעשתה בגלל הפגיעה של העובד בתאונת הדרכים, שכן אם כך הדבר, המדובר על אפליה מחמת מוגבלות רפואית בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות.
על פניו עולה כי מדובר בהרעת תנאי עבודה. מעבר לכך, לעניות דעתי ניתן וצריך לבדוק אם אפשר להוכיח שההרעה נעשתה בגלל הפגיעה של העובד בתאונת הדרכים, שכן אם כך הדבר, המדובר על אפליה מחמת מוגבלות רפואית בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פגיעה במשרה אחרי היעדרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
