פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עובד X נעדר מהעבודה, לתקופה של 3 חודשים עקב תאונת דרכים פרטית.

לפני התאונה הוא היה אחראי על 10 תחומים בעבודתו, בהעדרו התפקידים שלו חולקו בין שאר העובדים, אך עם חזרתו לא קיבל חזרה את התפקידים שלו, למרות בקשות נשנות וחוזרות (ניתנו לו בחזרה רק 2 תחומי עיסוק).

האם הדבר תקין? או שמא מדובר בפגיעה במשרה? במידה ולא תקין כיצד עליו להתנהל מול המעסיק, בהנחה שברצונו להישאר במקום העבודה הנוכחי?

כעת אחד המנהלים רומז לו כי "לא נראה לו שהנוכחות שלו מצדיקה משרה מלאה" .
תודה