x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/02/2013 19:11
12/02/2013 14:45
שלום,
בחודש האחרון החליטו לשנות את תשלום ימי המחלה אצלנו בחברה,
עד היום אם הייתי נעדרת בגין מחלה, הייתי מציגה אישור מחלה והיו פודים לי זאת בימי החופש שלי.
בחודש האחרון הורידו לי כסף מהמשכורת, ונאמר לי שע"פ חוק , לא ניתן לפדות ימי מחלה, כלומר אם הייתי חולה 3 ימים, מורידים לי מהמשכורת כסף לפי יומיים.
האם זה תקין ? והאם זה חל לגבי עובדת שעוברת טיפולי פוריות ?
בחודש האחרון החליטו לשנות את תשלום ימי המחלה אצלנו בחברה,
עד היום אם הייתי נעדרת בגין מחלה, הייתי מציגה אישור מחלה והיו פודים לי זאת בימי החופש שלי.
בחודש האחרון הורידו לי כסף מהמשכורת, ונאמר לי שע"פ חוק , לא ניתן לפדות ימי מחלה, כלומר אם הייתי חולה 3 ימים, מורידים לי מהמשכורת כסף לפי יומיים.
האם זה תקין ? והאם זה חל לגבי עובדת שעוברת טיפולי פוריות ?
12/02/2013 19:11
13/02/2013 09:19
אבל האם הם יכולים להוריד ימי מחלה בכסף ?
ומה לגבי אישה שעוברת טיפולי הפריות ?
ומה לגבי אישה שעוברת טיפולי הפריות ?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: חוק ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
