שלום,
בחודש האחרון החליטו לשנות את תשלום ימי המחלה אצלנו בחברה,
עד היום אם הייתי נעדרת בגין מחלה, הייתי מציגה אישור מחלה והיו פודים לי זאת בימי החופש שלי.
בחודש האחרון הורידו לי כסף מהמשכורת, ונאמר לי שע"פ חוק , לא ניתן לפדות ימי מחלה, כלומר אם הייתי חולה 3 ימים, מורידים לי מהמשכורת כסף לפי יומיים.
האם זה תקין ? והאם זה חל לגבי עובדת שעוברת טיפולי פוריות ?