x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/09/2014 12:38
שלום,
שאלה בקשר לחבר קיבוץ שעובד בחברה שעד לפני קצת יותר משנה הייתה ברובה שייכת לקיבוץ, ולפני כשנה רוב החברה נמכרה וכרבע מהחברה נשארה בבעלות הקיבוץ וכשלושת רבעי שייכים לקיבוץ אחר, בשנים האחרונות יצאו תלושי שכר לעובדים,
שאלתי האם בתור חבר קיבוץ שעוזב את הקיבוץ ואת המפעל אני זכאי לתשלום פיצויים מהמפעל, ולשאלה האם מתקיימים יחסי עובד מעביד , והאם זה שלפני כחצי שנה, החברה פיטרה עובדת שהינה חברת קיבוץ, לא מראה על יחסי עובד מעביד?
שאלה בקשר לחבר קיבוץ שעובד בחברה שעד לפני קצת יותר משנה הייתה ברובה שייכת לקיבוץ, ולפני כשנה רוב החברה נמכרה וכרבע מהחברה נשארה בבעלות הקיבוץ וכשלושת רבעי שייכים לקיבוץ אחר, בשנים האחרונות יצאו תלושי שכר לעובדים,
שאלתי האם בתור חבר קיבוץ שעוזב את הקיבוץ ואת המפעל אני זכאי לתשלום פיצויים מהמפעל, ולשאלה האם מתקיימים יחסי עובד מעביד , והאם זה שלפני כחצי שנה, החברה פיטרה עובדת שהינה חברת קיבוץ, לא מראה על יחסי עובד מעביד?
28/09/2014 12:47
שלום חיים
לאור מספר פסיקות של בית הדין לעבודה בנושא יחסי עבודה של חברי קיבוץ, אוכל להגיד לך כי הנושא מורכב וכל מקרה נבחן לגופו. בהחלט יתכן מצב של הכרה ביחסי עובד מעביד ולכן חשוב כי תפנה לקבלת יעוץ משפטי אישי בעניינך, וללא דיחוי - בטרם תבצע מהלכים כלשהם.
שנה טובה ושבוע מוצלח!
לאור מספר פסיקות של בית הדין לעבודה בנושא יחסי עבודה של חברי קיבוץ, אוכל להגיד לך כי הנושא מורכב וכל מקרה נבחן לגופו. בהחלט יתכן מצב של הכרה ביחסי עובד מעביד ולכן חשוב כי תפנה לקבלת יעוץ משפטי אישי בעניינך, וללא דיחוי - בטרם תבצע מהלכים כלשהם.
שנה טובה ושבוע מוצלח!
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חבר קיבוץ - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
