חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: פיטורי עובדת זמנית)מעל לשנה( בהריון

עו"ד אורנה שמריהו

09/09/2014 09:05

על מקום העבודה חל איסור לפטרך ללא אישור הממונה על חוק עבודת נשים בתמ"ת.

הודיעי כי הנך בהריון, והיה ויבקשו לפטרך לאחר הודעתך, סביר יהיה להניח כי הפטורים נעשו בשל הריונך, ומשכך אסורים הם.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

פיטורי עובדת זמנית)מעל לשנה( בהריון

ד.ה

09/09/2014 03:09

שלום רב, במאי 2013 התחלתי לעבוד בעבודה זמנית כמחליפה לחופשת וחתמתי על חוזה ל כ 9 חודשים.עם חזרת העובדת מחופשת הלידה התבקשתי להישאר להחליף עובדת נוספת.בינואר 2014 חתמתי על תוספת לחוזה עד ל 27/10/14. בה נרשם שבמידה וירצו לשחרר אותי קודם זה אפשרי.ב 7/9/14 חזרה העובדת אותה החלפתי.התבקשתי בנתיים להישאר עד אוקטובר.אני נמצאת כרגע בחודש שני להריון.האם ניתן לסיים את החוזה שלי?האם הם מחוייבים להעסיק אותי עד הלידה?מאחר ואני בכל זאת עובדת נכון להיום כ 15 חודשים.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: פיטורי עובדת זמנית)מעל לשנה( בהריון

עו"ד אורנה שמריהו

09/09/2014 09:05

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: פיטורי עובדת זמנית)מעל לשנה( בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה