שלום רב, במאי 2013 התחלתי לעבוד בעבודה זמנית כמחליפה לחופשת וחתמתי על חוזה ל כ 9 חודשים.עם חזרת העובדת מחופשת הלידה התבקשתי להישאר להחליף עובדת נוספת.בינואר 2014 חתמתי על תוספת לחוזה עד ל 27/10/14. בה נרשם שבמידה וירצו לשחרר אותי קודם זה אפשרי.ב 7/9/14 חזרה העובדת אותה החלפתי.התבקשתי בנתיים להישאר עד אוקטובר.אני נמצאת כרגע בחודש שני להריון.האם ניתן לסיים את החוזה שלי?האם הם מחוייבים להעסיק אותי עד הלידה?מאחר ואני בכל זאת עובדת נכון להיום כ 15 חודשים.