x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/09/2014 15:14
שלום רצון
אתה כמעסיק מחוייב לשלם לעובדים עבור כל השעות בהם הם שהו בקורס מוס"ח, כאילו הזה זה יום עבודה רגיל, כולל תשלום עבור נסיעות.
אתה כמעסיק מחוייב לשלם לעובדים עבור כל השעות בהם הם שהו בקורס מוס"ח, כאילו הזה זה יום עבודה רגיל, כולל תשלום עבור נסיעות.
05/09/2014 09:56
בוקר טוב לצוות היועצים/ות,יש לי שאלה שקשורה לענף האבטחה : החברה בה אני עובד כמפקח שולחת את עובדיה לקורס מוס״ח של שישה ימים,מראשון עד שישי כולל. החברה משלמת שכר של שישה ימי עבודה לעובדים שסיימו את הקורס,כל יום שווה שמונה שעות עבודה, קרי 48 שעות. לפני כמה ימים שלח אלי אחד העובדים שעבר קורס כזה לאחרונה,דרישה להשלמת השכר על מעבר הקורס,לטענתו,מכיוון שהקורס ארך כ 10 שעות כל יום,מראשון עד חמישי, ו 6 שעות ביום שישי. העובד מבהיר שאם לא נשלם את ההפרש המפורט לו ולשאר חבריו הם יתבעו את החברה בתביעה ייצוגית, האם הוא צודק? האם מדובר באיום המגובה חוקית או איום ללא ביסוס חוקי?
05/09/2014 09:58
העובד טוען שחלוקת השעות היתה צריכה להיות כזו : 43 בסיס,12 של 125% ושעה אחת של 150%. האם הוא צודק? האם יש לו ולחבריו עילה לתביעה ייצוגית?
07/09/2014 14:40
אפשר תשובה בבקשה?
07/09/2014 15:14
שלום רצון
אתה כמעסיק מחוייב לשלם לעובדים עבור כל השעות בהם הם שהו בקורס מוס"ח, כאילו הזה זה יום עבודה רגיל, כולל תשלום עבור נסיעות.
אתה כמעסיק מחוייב לשלם לעובדים עבור כל השעות בהם הם שהו בקורס מוס"ח, כאילו הזה זה יום עבודה רגיל, כולל תשלום עבור נסיעות.
07/09/2014 18:34
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: RE: קורס מוס״ח - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
