פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר טוב לצוות היועצים/ות,יש לי שאלה שקשורה לענף האבטחה : החברה בה אני עובד כמפקח שולחת את עובדיה לקורס מוס״ח של שישה ימים,מראשון עד שישי כולל. החברה משלמת שכר של שישה ימי עבודה לעובדים שסיימו את הקורס,כל יום שווה שמונה שעות עבודה, קרי 48 שעות. לפני כמה ימים שלח אלי אחד העובדים שעבר קורס כזה לאחרונה,דרישה להשלמת השכר על מעבר הקורס,לטענתו,מכיוון שהקורס ארך כ 10 שעות כל יום,מראשון עד חמישי, ו 6 שעות ביום שישי. העובד מבהיר שאם לא נשלם את ההפרש המפורט לו ולשאר חבריו הם יתבעו את החברה בתביעה ייצוגית, האם הוא צודק? האם מדובר באיום המגובה חוקית או איום ללא ביסוס חוקי?