פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אם את חתומה על סע' 14 לחוק אז צריכים להפריש לך 8 ושליש אחוז ושכרך שזה שכר מלא לשנת עבודה. הבעייתיות בסע' בד''כ כאשר חלה עלייה בגובה השכר. היתרון הוא שניתן לקבל את הכסף שהופקד גם במקרה של התפטרות.

היי,
רציתי לשאול מה הן חובות המעסיק לגבי הפרשות במקרה ובמקרה של סעיף 14.
הפנסיה שלי אמרה לי שהסכום בפיצויים שלי הוא 1/3 (ממה שאני אמורה לקבל לפי חישוב פיצוי פיטורין רגיל שהוא שכר אחרון כפול שנות עבודה וחודשים).

אני מנסה להבין, כי זה לא ברור לי. אני עובדת במקום 5.5 שנים, התחלתי לקבל הפרשות לפנסיה אחרי 9 חודשים (התחלתי לעבוד שם בשנת 1998) ואני לא יודעת אם בהסכם העבודה שלי יש סעיף 14.

אני מנסה להבין, במידה וכן, מהן החובות של המעסיק כלפי, כי הסכום שנמצא בקרן פנסיה בפיצויים נמוך מאוד לדעתי.

אני מנסה להבין אם המעסיק הפריש כחוק את מה שצריך.

תודה