חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

פיטורי אישה אחרי חופשת לידה

ישי גולן

08/07/2014 14:46

צהריים טובים

רציתי להבין מה קובע החוק לגבי המצב של אישתי. אישתי ילדה בשעה טובה ונמצאת במהלך חופשת הלידה עד סוף חודש יולי 2014. ידוע לי כי אסור לפטר אותה גם 60 יום לאחר חופשת הלידה. ביום ראשון האחרון נודע לנו כי החברה בה היא מועסקת במהלך 7 השנים האחרונות נכנסה לסטטוס של חברה בפירוק.

הבנתי שכל עובדי החברה מפוטרים והחברה על סף קריסה וסגירה. לא אמרו לאישתי כלום מעבר. מה זה אומר לגבי הזכויות של אישתי במצב הדברים? האם ניתן לפטר אותה?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: פיטורי אישה אחרי חופשת לידה

עורך דין

08/07/2014 17:02

ישי שלום

בכל מקרה אסור לפטר את אישתך במצב הדברים, מבלי שהמעסיק או מפרק החברה יפנו אל משרד התמ"ת לצורך קבלת אישור לפיטוריה. ישנם מקרים שבהם התמ"ת נתן אישור לפיטורי העובדת ולו מהסיבה שהחברה נכנסה להליך פירוק וישנם מקרים הפוכים, בהם לא ניתן אישור כאמור.

העובדה שהחברה נמצאת בהליכי פירוק מכל סיבה שהיא אינה גורעת מהזכויות של אישתך לפי חוק.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: RE: פיטורי אישה אחרי חופשת לידה

עו"ד אזי נ. כהן

08/07/2014 17:08

במידה והחברה תיסגר מבלי שישולם שכר העובדים ו/או פיצויי פיטורים יש להגיש בקשה לפירוק באמצעות בית משפט ולהגיש תביעות חוב לביטוח לאומי.
להמשך ייעוץ, פנה טלפונית.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורי אישה אחרי חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה