x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - פיטורי אישה אחרי חופשת לידה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
08/07/2014 14:46
צהריים טובים
רציתי להבין מה קובע החוק לגבי המצב של אישתי. אישתי ילדה בשעה טובה ונמצאת במהלך חופשת הלידה עד סוף חודש יולי 2014. ידוע לי כי אסור לפטר אותה גם 60 יום לאחר חופשת הלידה. ביום ראשון האחרון נודע לנו כי החברה בה היא מועסקת במהלך 7 השנים האחרונות נכנסה לסטטוס של חברה בפירוק.
הבנתי שכל עובדי החברה מפוטרים והחברה על סף קריסה וסגירה. לא אמרו לאישתי כלום מעבר. מה זה אומר לגבי הזכויות של אישתי במצב הדברים? האם ניתן לפטר אותה?
רציתי להבין מה קובע החוק לגבי המצב של אישתי. אישתי ילדה בשעה טובה ונמצאת במהלך חופשת הלידה עד סוף חודש יולי 2014. ידוע לי כי אסור לפטר אותה גם 60 יום לאחר חופשת הלידה. ביום ראשון האחרון נודע לנו כי החברה בה היא מועסקת במהלך 7 השנים האחרונות נכנסה לסטטוס של חברה בפירוק.
הבנתי שכל עובדי החברה מפוטרים והחברה על סף קריסה וסגירה. לא אמרו לאישתי כלום מעבר. מה זה אומר לגבי הזכויות של אישתי במצב הדברים? האם ניתן לפטר אותה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
