x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: פיטורי אישה אחרי חופשת לידה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
08/07/2014 17:02
ישי שלום
בכל מקרה אסור לפטר את אישתך במצב הדברים, מבלי שהמעסיק או מפרק החברה יפנו אל משרד התמ"ת לצורך קבלת אישור לפיטוריה. ישנם מקרים שבהם התמ"ת נתן אישור לפיטורי העובדת ולו מהסיבה שהחברה נכנסה להליך פירוק וישנם מקרים הפוכים, בהם לא ניתן אישור כאמור.
העובדה שהחברה נמצאת בהליכי פירוק מכל סיבה שהיא אינה גורעת מהזכויות של אישתך לפי חוק.
בכל מקרה אסור לפטר את אישתך במצב הדברים, מבלי שהמעסיק או מפרק החברה יפנו אל משרד התמ"ת לצורך קבלת אישור לפיטוריה. ישנם מקרים שבהם התמ"ת נתן אישור לפיטורי העובדת ולו מהסיבה שהחברה נכנסה להליך פירוק וישנם מקרים הפוכים, בהם לא ניתן אישור כאמור.
העובדה שהחברה נמצאת בהליכי פירוק מכל סיבה שהיא אינה גורעת מהזכויות של אישתך לפי חוק.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
