פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

פשוט מאד. תובע את המעסיק בעבור הפרש דמי הגמולים.
להמשך ייעוץ, פני טלפונית.

עובד התחיל לעבוד ב1/11/2012 ולא היה לו פנסיה לפני. לפי החוק המעביד צריך להפריש לו מ1/5/13 פנסיה חובה. העובד משום מה העובד לא מילא את הטפסים על מנת לפתוח פנסיה ולכן לא נפתח לו. בהתחלת 2014 המנהל חשבונות שלחה לעובד טפסים לחתום והוא החזיר את זה רק באפריל. המעביד הפריש לו פנסיה באפריל רק עבור אפריל וכן במאי. המעביד לא הפריש עבור חודשים קודמים לפי בקשת העובד. עכשיו ביולי העובד מתפטר!
מה החוק מחייב המעביד לעשות לגבי החודשים שהוא לא שילם פנסיה בגלל העובד לא העביר הטפסים בזמן...
האם המעביד צריך לשלם עכשיו לעובד כסף עבוד 6% גמל עבוד כל חודש שהוא לא הפריש לו? או החוק אומר שהמעביד צריך להעביר לקופה את כל הסכומים וכן גם להפריש העובד רטרואקטיבית??
העובד לא מסכים להפריש לפנסיה מה עושים?

תמצית שאלה: מה המעביד עושה עכשיו שהעובד התפטר ורק התחיל להפריש לו פנסיה באפריל 2014. ממאי 2013 עד מרץ 2014 מגיע לעובד פנסיה.

תודה רבה רבה מראש
סימה