x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/06/2014 14:20
שלום לעורכי הדין
יש לי שאלה לגבי מכללה המעסיקה מרצים ומידי שנה שולחת מכתב פיטורים למרצים במהלך חופשת הסימסטר. במקביל וממש כעבור זמן קצר המכללה שולחת למרצים מכתב המשך עבודה הכולל את מספר הקורסים לשנת הלימודים הבאה... נשמע הזוי אבל זה המצב לאשורו... האם העניין הזה תואם את חוקי העבודה או שזה בעייתי ולא חוקי?
מדובר במרצים על בסיס שעות אפקטיביות.
אשמח לחוות דעתכם.
יש לי שאלה לגבי מכללה המעסיקה מרצים ומידי שנה שולחת מכתב פיטורים למרצים במהלך חופשת הסימסטר. במקביל וממש כעבור זמן קצר המכללה שולחת למרצים מכתב המשך עבודה הכולל את מספר הקורסים לשנת הלימודים הבאה... נשמע הזוי אבל זה המצב לאשורו... האם העניין הזה תואם את חוקי העבודה או שזה בעייתי ולא חוקי?
מדובר במרצים על בסיס שעות אפקטיביות.
אשמח לחוות דעתכם.
23/06/2014 14:51
כל עוד לא מדובר בשיטת העסקה על בסיס חשבוניות, לא מדובר במצב חוקי.
אתה מוזמן לפנות להמשך בירור.
אתה מוזמן לפנות להמשך בירור.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: האם זאת התנהלות חוקית? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
