פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

על המעסיק לשלם עבור ימי המחלה הצבורים בפועל ולא עבור כל תקופת המחלה. כמו כן, הליך הפיטורים לא היה תקין.
יש צורך לבדוק אם את עומדת בתנאי זכאות לקצבת נכות מביטוח לאומי. לפרטים נוספים את מוזמנת לפנות טלפונית למשרדנו.

שלום, אני עובדת במקום עבודה מעל שנה[פברואר 2013 עד היום] לפני 3 וחצי חודשים [25.02.14] עשיתי ניתוח וקיבלתי 4 חודשי מחלה שאמורים להסתיים מחר. כמובן שכל זה היה ידוע במקום עבודתי.
במהלך חופשת המחלה לא קיבלתי תשלום ממקום עבודתי.
1.האם הייתי אמורה לקבל תשלום כלשהו?
2. לא קיבלתי פנסיה במקום עבודתי, האם עפ'י חוק הם מחוייבים להפריש פנסיה?[כשהגעתי לשם כבר הייתה לי פנסיה קיימת ממקום עבודה קודם]
3. ביום ראשון הקרוב הייתי אמורה לחזור לעבודה והיום הודיעו לי ש"אין עבודה אז אין צורך שאחזור, ונדבר אחרי החגים, אולי יהיה צורך שאחזור".
כלומר, כמה ימים לפני חזרתי אומרים שלא צריך אותי ומשאירים אותי ללא פרנסה ועבודה ועכשיו לאחר הניתוח יהיו לי הגבלות ויהיה לי קשה למצוא עבודה חדשה.

ידוע לי מאיזה סיבה הצעד הזה נעשה ולפי ידיעתי הוא אינו חוקי.

מה אני צריכה לעשות? איך לפעול?

מודה על עזרתכם.

קרין שלום,

מדובר בהתנהלות לא תקינה של המעסיק.
חובה על המעסיק לשלם דמי מחלה בכפוף לימי מחלה צבורים וחובה על המעסיק להפריש לפנסיה.
ניתן לפנות למשרדנו להמשך סיוע.