x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/06/2014 12:27
שלום,
אנחנו מעסיקים במשך שנה וחצי עוזרת בית בתשלום. (פעם בשבועיים, סה"כ 10 שעות חודשיות) - התשלום לעוזרת מתבצע במוזמן ללא תלוש.
אנחנו משלמים לה ביטוח לאומי החל מהיום הראשון ופנסיה לאחר שנה. בצורה מסודרת. לפני שלושה חודשים היא הודיעה לנו שחלתה בסרטן ומאז היא לא באה לעבוד.
השאלה היא האם על פי חוק אנחנו מחויבים להמשיך לשלם איזשהו תשלום (ביטוח לאומי/ פנסיה) או איזשהו פיצוי?
שאלה נוספת - אם אנחנו רוצים להעסיק עוזרת אחרת בזמן הזה, האם אנחנו צריכים לסגור את התיק שלה בביטוח לאומי?
תודה.
אנחנו מעסיקים במשך שנה וחצי עוזרת בית בתשלום. (פעם בשבועיים, סה"כ 10 שעות חודשיות) - התשלום לעוזרת מתבצע במוזמן ללא תלוש.
אנחנו משלמים לה ביטוח לאומי החל מהיום הראשון ופנסיה לאחר שנה. בצורה מסודרת. לפני שלושה חודשים היא הודיעה לנו שחלתה בסרטן ומאז היא לא באה לעבוד.
השאלה היא האם על פי חוק אנחנו מחויבים להמשיך לשלם איזשהו תשלום (ביטוח לאומי/ פנסיה) או איזשהו פיצוי?
שאלה נוספת - אם אנחנו רוצים להעסיק עוזרת אחרת בזמן הזה, האם אנחנו צריכים לסגור את התיק שלה בביטוח לאומי?
תודה.
19/06/2014 12:39
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: העסקת עוזרת בית שחלתה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
