x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/06/2014 16:32
אני כעת בחודש 6 להריוני.. מאחר והיה לי ותק של מעל חצי שנה המשרד מחויב לי למעשה עד הלידה, חופשת הלידה ולהבנתי חודשיים מחזרתי לאחר חופשת לידה..
לאחר מכן מניחה לעצמי שאמצא את עצמי מובטלת..
האם לאחר החודשיים שאחזור לעבודה ואאלץ לעזוב אהייה זכאית לחתום אבטלה? למשך איזה תקופה?
כמו כן- האם יש השפעה במידה ואני לוקחת חל"ת? האם זה יפגע לי לאחר מכן בזכאות לאבטלה??
תודה
לאחר מכן מניחה לעצמי שאמצא את עצמי מובטלת..
האם לאחר החודשיים שאחזור לעבודה ואאלץ לעזוב אהייה זכאית לחתום אבטלה? למשך איזה תקופה?
כמו כן- האם יש השפעה במידה ואני לוקחת חל"ת? האם זה יפגע לי לאחר מכן בזכאות לאבטלה??
תודה
18/06/2014 17:15
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הריון במילוי מקום... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
