x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/06/2014 13:10
בד''כ אין אפשרות לחייב את המעביד להעסיק אותך במקום ו/או תנאים מסויימים אלא הדבר יכול לשמש עילה לתביעת פיצויים.
לפרטים נוספים - צרי קשר טלפונית.
לפרטים נוספים - צרי קשר טלפונית.
18/06/2014 12:19
עבדתי כעשר שנים החינוך מיוחד כסייעת עם כול התנאים הנילוים לכך הכוללים חופשים. בשנה האחרונה העבירו אותי לחינוך פרטני ונילקחו ממני התנאים במיוחד הקשורים לימי החופשה של התלמידים ומציבים אותי בעבודות כמו קייטנות או מתנסים.
אבקש לוודא האם יש עילה לבקש את התנאים הקודמים שלי בחזרה.
תודה מראש
אבקש לוודא האם יש עילה לבקש את התנאים הקודמים שלי בחזרה.
תודה מראש
18/06/2014 12:23
18/06/2014 13:10
בד''כ אין אפשרות לחייב את המעביד להעסיק אותך במקום ו/או תנאים מסויימים אלא הדבר יכול לשמש עילה לתביעת פיצויים.
לפרטים נוספים - צרי קשר טלפונית.
לפרטים נוספים - צרי קשר טלפונית.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: הרעת תנאים בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
