פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

לכאורה הרעה מוחשית בתנאי העסקה יכולה להגיע לכדי התפטרות בדין מפוטר.
אנא פני לייצוג משפטי - משרדנו עומד לרשותך.

לחר עבודה של שנה וחודש ימים בה המנהל חזר שוב ושוב שאינו מרוצה מעבודתי , הקניט אותי והציק לי ללא הרף , ומידי פעם איים גם לפטר , כאשר ביקשתי מכתב פיטורים סרב לתת , אך המשיך לחפש טעויות בעבודתי ולהציף אותי בעבודה אין סופית , לא ישנתי בלילות מרוב עומס ,
לאחר שתקופה ארוכה חזרתי בוכה הבייתה החלטתי להתפטר מרצוני , נתת שבועיים ימים , הוא טען שאני חייבת חודש ימים לתת , שוב ושוב הוא יורד לחיי ואומר שהעבודה שלי מלאה בטעויות , אך מסרב לפטר ולתת מכתב פיטורין , לא מסוגלת ללכת עוד יום נוסף , אני שבורה נפשית , לא רוצה ללכת עוד יום נוסף , מה עוד שהוא ממשיך להציף אותי בכמויות חומר ומאיץ בי לעבוד כאילו הייתי עבד .
איים לתבוע אותי אם לא אתן לו חודש ימים , הרי הוא אומר שאני טועה כל הזמן , הוא לא חושש מטעויות .
הוא לא מוכן לתת לי מכתב פיטורים .
לא יכולה נפשית להישאר , האם יש דרך להתמודד במולו , הרי כולם הוא לא יתן לי .גם את המשכורת הוא נתן לאחר כמה וכמה בקשות כל חודש .
כל יום מזה סיוט מחדש .הצקות וקנטורים , הוא מתנצח שהוא יותר חכם ממני , יותר למדן , יותר בעל זכרון , הצקות כמו ילד קטן .