x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/06/2014 15:38
שלום,
עבדתי כעוד שכיר בחברה גדולה דרך חברת כח אדם.
התחלתי לעבוד בתאריך 15.5.14 ובתאריך 16.6.14 (בסוף יום העבודה) הממונה שלי אמר לי שסיימתי לעבוד אצלם ולא להגיע יותר.
האם לא מגיע לי הודעה מוקדמת?
ממי אני אמורה לתבוע את זכויותיי?
תודה ,
תילתן.
עבדתי כעוד שכיר בחברה גדולה דרך חברת כח אדם.
התחלתי לעבוד בתאריך 15.5.14 ובתאריך 16.6.14 (בסוף יום העבודה) הממונה שלי אמר לי שסיימתי לעבוד אצלם ולא להגיע יותר.
האם לא מגיע לי הודעה מוקדמת?
ממי אני אמורה לתבוע את זכויותיי?
תודה ,
תילתן.
17/06/2014 16:28
מגיע לך יום אחד הודעה מוקדמת ויום אחד פדיון חופשה.
ניתן לפנות למעסיק בדרישה או לפנות לבית הדין לעבודה, אך לא בטוח שהדבר שווה את הטרחה.
ניתן לפנות למעסיק בדרישה או לפנות לבית הדין לעבודה, אך לא בטוח שהדבר שווה את הטרחה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הודעה מוקדמת - לעורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
