פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

תודה רבה

שלום רב,
הנני עובד בחברה גדולה מטעם חברה אחרת אשר נותן שירות לחברה הגדולה
יחסי עובד מעביד שלי הינם כלפי חברת הנותנת שירות.
לאחרונה פוטרתי עקב צמצומים.
מילאתי כבר טופס 161א ושלחתי לחברה שלי,
לא חתמתי על 'כתב קבלה, ויתור וסילוק' למרות ששלחו לי.
HR של החברה שלי אמר כי הוא שלח לי את הטפסים (לא פירט בדיוק אילו טפסים)
יום לאחר מכן נדרשתי ע"י המנהל הישיר שלי לשעבר לספק 'טופס טיולים' חשוב לציין כי טופס הטיולים הינו של וכלפי החברה הגדולה ולא של המעסיק שלי.
את כל הציוד של החברה (הן הגדולה והן של המעסיקה שלי) החזרתי.
המנהל הישיר לשעבר אומר כי הנחה את החברה (המעסיקה) לא לבצע גמר חשבון עד שלא אמלא טופס טיולים.
האם הדבר חוקי?
האם יש ביכולת המעסיקה לא לבצע לי גמר חשבון היות ואין להם טופס טיולים? (שוב, של החברה הגדולה, לא של המעסיקה)

תודה

זה לא חוקי בעליל. לא ניתן להתנות גמר חשבון הכולל תשלום פיצויים וכל שאר הזכויות המגיעות לעובד מפוטר בשום מקרה. המעסיק שלך עובר על החוק אם הוא נוהג כך ולך שמורה הזכות המלאה לקבל את אשר מגיע לך לפי חוק וללא כל תנאי.

בהצלחה!