חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

האם ניתן לתבוע?

תמר

12/06/2014 08:13

בוקר טוב

יש לי שאלה בדיני עבודה ואשמח לשמוע דעה של עורך דין.

עובד התקבל לעבודה. חוזה העבודה שבידו לא נחתם מעולם. התנאים בחוזה כללו רכב חברה. העובד הועסק במשך שבועיים, שבמהלכם הגיע לעבודה עם הרכב שלו.

אחרי שבועיים, עניין רכב החברה לא הוסדר למרות בקשותיו הרבות ולפיכך לא הגיע לעבודה. למחרת התקשר ושאל שוב מה עם הרכב. אמרו לו שלא יבוא יותר לעבודה....

האם לפי דיני העבודה ניתן לתבוע את המעסיק באיזו שהיא עילה משפטית?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: האם ניתן לתבוע?

עו"ד אריק שלו

12/06/2014 08:52

תמר שלום,

ניתן לפנות למשרדנו לצורך בירור מעמיק יותר של הנסיבות והכוונה בהתאם.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: האם ניתן לתבוע?

עו"ד אזי נ. כהן

12/06/2014 09:36

נראה כי ניתן לתבוע בגין פיטורים שלא כדין, אי מתן הודעה בכתב ואי קיום חוזה עבודה.
לפרטים נוספים - צור קשר טלפונית.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם ניתן לתבוע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה