פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום!
עשו לי שימוע ב21 למאי ונתנו הודעה מוקדמת ואמרו שאם אני לא רוצה לעבוד בזמן הודעה מוקדמת אז אני חייב לחתום על ויתור ואני חתמתי אל טופס "סטנדרתי" שהיה רשום שם שאני מוותר על עבודה בפועל בזמן הודעה מוקדמת ומפסיק עבודה ב 25 למאי. אחרי שבוע קיבלתי מכתב פיטורים מ21 למאי ושם רשום שעשו לי שימוע ונתנו הודעה מוקדמת והפסקהת עבודה היא ב21 ליוני...
עכשיו שאלה: האם זה נכון או שבמכתב פיטורים היו צריכים לרשום 25 למאי?
או שאני אמור לקבל אישור בנפרד ששם יהיה רשום תאריך הפסקה שהיה בפועל (25 למאי)?
ומה זה אומר עכשיו כל הסיפור הזה בעניין זכאות לאבטלה? אני יכול לקבל אבטלה רק מסוף יוני??

שלום,
אם הסכמת לוותר על ההודעה המוקדמת אזי יחסי העובד מעביד מסתיימים ביום סיכמת על סיום יחסי עובד מעביד.