חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

האם המקרה שלי נחשב הרעת תנאים?

מוכר ותיק

05/05/2014 18:20

שלום רב,
אני עובד בתור נציג מכירות בחנות אופנה, לפני 3 חודשים סיכמתי עם המנהל שלי שבגלל שאני ותיק וטוב (עובד שנה ו8 חודשים-יחסית למקום זה המון) אקבל בונוס של אחוז מכל המכירות שלי, בעוד השאר מקבלים לעתים נדירות אחוז גבוהה כזה של בונוס. החודש הוא נתן לי בונוס נמוך ב200 ש"ח ממה שהסכמנו ואמור להיות. האם זה נחשב להרעה בתנאי עבודה? זה מאוד מפריע לי שההסכם שלנו לא כובד ואני חושב להתפטר, השאלה אם אהיה זכאי לפיצויי.
תודה רבה!

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: האם המקרה שלי נחשב הרעת תנאים?

עורך דין ארז כהן

07/05/2014 08:13

אם תוכל להוכיח את התחייבות המעסיק שלך, כגון ע"י הקלטה או עדים, אז תוכל לטעון להפרת חוזה המצדיקה התפטרות כדין מפוטר.
בכל מקרה, יש להתריע בפני המעסיק בטרם התפטרות מסוג זה.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם המקרה שלי נחשב הרעת תנאים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה