שלום רב,
אני עובד בתור נציג מכירות בחנות אופנה, לפני 3 חודשים סיכמתי עם המנהל שלי שבגלל שאני ותיק וטוב (עובד שנה ו8 חודשים-יחסית למקום זה המון) אקבל בונוס של אחוז מכל המכירות שלי, בעוד השאר מקבלים לעתים נדירות אחוז גבוהה כזה של בונוס. החודש הוא נתן לי בונוס נמוך ב200 ש"ח ממה שהסכמנו ואמור להיות. האם זה נחשב להרעה בתנאי עבודה? זה מאוד מפריע לי שההסכם שלנו לא כובד ואני חושב להתפטר, השאלה אם אהיה זכאי לפיצויי.
תודה רבה!