פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר טוב
אתמול פוטרתי מעבודתי אחרי 6 שנים,
במכתב השימוע רשום לי עקב שימוש בטלפון, ושאני מסרב לעשות עבודות,
בשימוע עצמו הודתי שהשתמשתי בטלפון על יתר המידה ואני מי יער ולא יקרה שוב, היה בעיה רפואית שהיתי צריך להיות מעודכן,
בקשר לסירוב עבודות, הפכו את זה , שאני עובד מצויין ואתה עושה עבודה כמו שצריך, ואין אם זה בעיה, הבעיה היא הגישה שלי, שביקשתי תנאי עבודה,
זאת אומרת שהתקבלתי לעבודה במקום קבוע , אחרי 5.5 שנים התחילו לעשות ממני עובד שטח, משהו שלא דיברו איתי בעת רעיון העבודה,
אבל קיבלתי את זה ויצאתי לעבודות שטח, בשטח לא היו תנאי עבודה, עבדנו על כורכר, בחום בלי צל, בלי סככה, מיתחת למכוניות,
זה מה שהם קוראים לזה, התנהגות לא נאותה,

האם יש לי פה עילה לתביעה?

בנוסף לזה, אני לא בטוח לזה ביכלל, האם קיים חוק או סעיף כזה המגן על פיטורי אב שיש לו ילד בן 8 חודשיים בבית ?


תודה

אלעד שלום,

ניתן לפנות למשרדנו לצורך קבלת ייעוץ פרטני.