x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/04/2014 17:28
שלום,
אני מועסקת במקום עבודה מעל 10 שנים במשרה חלקית (חצי משרה) לפי משמרות קבועות שמשתנות מעת לעת לפי צרכי וצרכי מקום העבודה בהסכמה. זהו מקום העבודה העיקרי.
במקביל אני מועסקת במשרה חלקית במקום אחר שעושה עבורי את תיאום המס.
לאחרונה המעסיק העיקרי דורש משמרת נוספת פעם בארבע שבועות שאינה כלולה במשמרות הקבועות, אבל פוגעת במשרה החלקית הנוספת.
האם המעסיק יכול לחייב אותי להופיע למשמרת זאת? ולאיים עלי בשימוע אם לא אופיע למשמרת.
תודה
אני מועסקת במקום עבודה מעל 10 שנים במשרה חלקית (חצי משרה) לפי משמרות קבועות שמשתנות מעת לעת לפי צרכי וצרכי מקום העבודה בהסכמה. זהו מקום העבודה העיקרי.
במקביל אני מועסקת במשרה חלקית במקום אחר שעושה עבורי את תיאום המס.
לאחרונה המעסיק העיקרי דורש משמרת נוספת פעם בארבע שבועות שאינה כלולה במשמרות הקבועות, אבל פוגעת במשרה החלקית הנוספת.
האם המעסיק יכול לחייב אותי להופיע למשמרת זאת? ולאיים עלי בשימוע אם לא אופיע למשמרת.
תודה
28/04/2014 10:29
מדובר בהרעה בתנאים שאינך חייבת להסכים לה.
לטיפול פרטני ניתן ליצור קשר עם משרדנו.
לטיפול פרטני ניתן ליצור קשר עם משרדנו.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: משרה חלקית ועבודה נוספת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
