שלום רב היום המעסיקה שלי הודיעה לי שאני חוזרת לכוח אדם בה אני מועסקת ושאני יכולה להמשיך לעבוד שבוע הבא (כאילו שבוע אחרון) אשמח לדעת מה הזכויות שלי? אילו שאלות לשאול בכוח אדם ? האם הם ישלמו לי במידה ולא מוצאים לי עבודה?
היי שלום,
אשמח לדעת כמה פרטים:
נכנסתי לעבודה בינואר ואחרי שבוע גיליתי שאני בהריון.
אני עובדת דרך כוח אדם . שבאתי להגיד היום למנהלת שלי שאני בהריון היא הודיעה לי שאני חוזרת לכוח אדם כי אין תעסוקה בתפקיד החדש שבו אני נמצאת. ואז היא אמרה שתברר מה הזכויות שלי. אשמח לדעת עוד פרטים
תודה מיטל
לא ניתן לפטר עובדת בהריון לאחר חצי שנת עבודה בהתאם לחוק עבודת נשים.
כמו כן לא ניתן לפטר עובדת כאשר הסיבה לפיטוריה הינם היותה בהריון וזאת מבלי קשר לזמן בו היא עובדת וזאת בהתאם לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
שלום רב היום המעסיקה שלי הודיעה לי שאני חוזרת לכוח אדם בה אני מועסקת ושאני יכולה להמשיך לעבוד שבוע הבא (כאילו שבוע אחרון) אשמח לדעת מה הזכויות שלי? אילו שאלות לשאול בכוח אדם ? האם הם ישלמו לי במידה ולא מוצאים לי עבודה?