פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: RE: הודעה על תחילת הריון - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: הודעה על תחילת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/04/2014 13:47
האם ניתן להעביר אותי לתפקיד אחר? האם זה מותר להם?
22/04/2014 12:42
היי שלום,
אשמח לדעת כמה פרטים:
נכנסתי לעבודה בינואר ואחרי שבוע גיליתי שאני בהריון.
אני עובדת דרך כוח אדם . שבאתי להגיד היום למנהלת שלי שאני בהריון היא הודיעה לי שאני חוזרת לכוח אדם כי אין תעסוקה בתפקיד החדש שבו אני נמצאת. ואז היא אמרה שתברר מה הזכויות שלי. אשמח לדעת עוד פרטים
תודה מיטל
22/04/2014 12:58
שלום,

לא ניתן לפטר עובדת בהריון לאחר חצי שנת עבודה בהתאם לחוק עבודת נשים.
כמו כן לא ניתן לפטר עובדת כאשר הסיבה לפיטוריה הינם היותה בהריון וזאת מבלי קשר לזמן בו היא עובדת וזאת בהתאם לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
22/04/2014 13:47
האם ניתן להעביר אותי לתפקיד אחר? האם זה מותר להם?
23/04/2014 08:41
שלום,

לא ניתן להעביר אותך לתפקיד אחר בגלל היותך בהריון אלא בהסכמתך.
24/04/2014 13:51
שלום רב היום המעסיקה שלי הודיעה לי שאני חוזרת לכוח אדם בה אני מועסקת ושאני יכולה להמשיך לעבוד שבוע הבא (כאילו שבוע אחרון) אשמח לדעת מה הזכויות שלי? אילו שאלות לשאול בכוח אדם ? האם הם ישלמו לי במידה ולא מוצאים לי עבודה?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: הודעה על תחילת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ