x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/04/2014 08:30
התשובה היא כן. העובד יהיה זכאי לשכר.
07/04/2014 05:39
שלום רב וחג שמח . יש לי שאלה חשובה ! אני עובד במפעל למתכת בענף הייצור . בכל השנה כ - 43 שעות שבועיות לפי 5 ימים בשבוע + 15 שעות לפי היתר כללי במשק . יחד 58 שעות באופן קבוע במפעל . לאומת זאת המעסיק קבע כי בחול המועד . בין התאריכים 14 לאפריל ועד 22 לאפריל כל העובדים יצאו לחופשה ! ואין לנו העסקה בחול המועד אפילו חצי יום ! האם זה חוקי ? ואו האם המעסיק חייב בתשלום של לפחות חצי יום על כל יום - מעבר לגמול תשלום חג לחופשה הכפויה ? תודה וחג שמח אבי
07/04/2014 08:14
07/04/2014 20:49
08/04/2014 08:30
התשובה היא כן. העובד יהיה זכאי לשכר.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: RE: חופשה כפויה בחול המועד מפעל מתכת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
