שלום רב וחג שמח . יש לי שאלה חשובה ! אני עובד במפעל למתכת בענף הייצור . בכל השנה כ - 43 שעות שבועיות לפי 5 ימים בשבוע + 15 שעות לפי היתר כללי במשק . יחד 58 שעות באופן קבוע במפעל . לאומת זאת המעסיק קבע כי בחול המועד . בין התאריכים 14 לאפריל ועד 22 לאפריל כל העובדים יצאו לחופשה ! ואין לנו העסקה בחול המועד אפילו חצי יום ! האם זה חוקי ? ואו האם המעסיק חייב בתשלום של לפחות חצי יום על כל יום - מעבר לגמול תשלום חג לחופשה הכפויה ? תודה וחג שמח אבי