x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/03/2014 16:06
ניתן לתבוע רטרו בגין ימי עבודה שלא שולמו כדין.
מוטב לשלוח תחילה מכתב דרישה למעסיק ובאם אין מנוס להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
מוטב לשלוח תחילה מכתב דרישה למעסיק ובאם אין מנוס להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
17/03/2014 16:51
אני נהג משאית , ברוב השנה אני עובד חמישה ימים למעט פעם בחודש שאנו מגיעים לקצין בטיחות {בדיקת המשאית } בחגים המעסיק שלנו דורש מאיתנו לעבוד גם ימי שישי ללא תשלום מצידו ובתלוש המשכורת רשום שאנו עובדים 22 ימי עבודה כך שהחופשות שלנו מחושבות ומתורגמות ל-10 ימי חופשה בשנה .
גם כשאנחנו חולים הם לא מפסיקים להתקשר אלינו ולשגע אותנו לחזור לעבודה למרות זאת .
האם זה חוקי?
גם כשאנחנו חולים הם לא מפסיקים להתקשר אלינו ולשגע אותנו לחזור לעבודה למרות זאת .
האם זה חוקי?
18/03/2014 08:38
18/03/2014 15:55
תודה על תשובתך בנושא הנ"ל יש לי עוד שאלה בקשר לזה האם אני יכול וצריך לתבוע מהמעסיק שלי תשלום רטרואקטיבי על הימים שהוא חייב אותי לבוא לעבודה בימי שישי ?
18/03/2014 16:06
ניתן לתבוע רטרו בגין ימי עבודה שלא שולמו כדין.
מוטב לשלוח תחילה מכתב דרישה למעסיק ובאם אין מנוס להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
מוטב לשלוח תחילה מכתב דרישה למעסיק ובאם אין מנוס להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: RE: חמישה ימי עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
