פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ניתן לפנות תחילה במכתב דרישה למעסיק ובאם אין ברירה להגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה.

שלום רב. עבדתי כמלצר כשנה ו-8 חודשים ופוטרתי לאחר מכן. המעסיק נתן בתלוש גמר החשבון: פיצויי פיטורין, הבראה, אי הודעה מוקדמת וחלף פנסיה.
את פדיון החופשה הוא חפף עם ימי ההודעה המוקדמת.
סך כל הפיצויים והסכומים הנ"ל היו בגובה של סביבות ה-12,000 ₪. עכשיו עברה כבר שנה וחצי מאז וגיליתי כי אסור היה לו לחפוף את החופשה עם ההודעה המוקדמת. בנוסף גיליתי כי גם הגיעו לי תשלומים בגין ימי חג - שלא שולמו.
העניין הוא שחתמתי במתן גמר החשבון על כתב ויתור.
שאלתי היא האם יש סיכוי ולזכות במצב שאחליט לתבוע על פדיון ימי החופשה ודמי חגים?