פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: RE: הסכם עבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: הסכם עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/03/2014 07:18
והאם סעיף זה הוא אכן סביר ומידתי?
כי ע"פ ההסכם אין עליי לעבוד בשום חדר כושר מתחרה באיזור גם שנה אחרי הפיטורים..?
תודה רבה!
(ד"א חדרי כושר פרטיים לא נחשבים מתחרים של המקום נכון?)
04/03/2014 09:18
היי,
אני עובדת כמדריכה בחדר כושר
בהסכם עבודה שחתמתי עליו היה סעיף:

שמירת סודיות
העובד מתחייב לשמור בסודיות כל מידע שקיבל בעת עבודתו בחברה ולהימנע מתחרות
בעת עבודתו בחברה ושנה לאחר סיום הסכם זה.

חדר הכושר לא מקנה לי שום מידע סודי ואת כל עבודתי רכשתי בזמן הקורס שביצעתי בלי קשר לחדר כושר הספציפי הזה.
האם זה בסדר להחתים אותי על סעיף כזה?
ומי הם המתחרים של אותו חדר כושר?

תודה מראש.
מורן
04/03/2014 09:39
מורן שלום,

מדובר בסעיף אי תחרות ושמירת סודיות, ואין מניעה לחתום על סעיף זה.
אך, סעיף אי תחרות צריך להיות סביר ומידתי.
14/03/2014 07:18
והאם סעיף זה הוא אכן סביר ומידתי?
כי ע"פ ההסכם אין עליי לעבוד בשום חדר כושר מתחרה באיזור גם שנה אחרי הפיטורים..?
תודה רבה!
(ד"א חדרי כושר פרטיים לא נחשבים מתחרים של המקום נכון?)
14/03/2014 07:33
אני מדגישה, במקום עבודתי לא הושקעו בי שום משאביםו/או תקופת הכשרה, לא למדתי שום דבר חדש במקום העבודה שאוכל לנצל לטובת עבודה במקום אחר..
18/03/2014 06:45
מחכה לתשובה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: הסכם עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ