פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

קבלתי העלאה של של 5% במשכורת , לצערי הרב גיליתי שחצי מהעלה נעשתה בסעיף הנסיעות וחצי בסעיף המשכורת שלי . האם זה חוקי ? הרי יוצאה מזה כי בעצם אני נפגעת אם ו בפיצוים שלי וכמובן בשעות הנוספות שלי שמבוססות על שכר הבסיס .
כמו כן בעל העסק החליט שעל כל יום שאנחנו לוקחים חופש הוא מוריד דמי נסיעה , ומכוון שהוא העלאה לי את המשכורת בסעיף דמי הנסיעה יוצא בפועל שהוא מורדי לי סכום אסטרונומי של 21 ש"ח ליום חופש שבפועל החופשי חודשי שלי עולה 246 ש"ח שאם נחלק את הסכום הנ"ל ב 28 יומי עבודה יוצא שהוא צרייך להודי לי רק 8.7 ש"חj

שלום,

לכאורה המעסיק אינו רשאי לפעול בצורה הזאת דמי הנסיעות אינם נכללים בחישוב פיצויי פיטורים.