פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני חייל משוחרר מזה שנה ושלושה חודשים.

התחלתי את עבודתי ב 16/6/13. ב 5/2/14, הודיעו לי שאני מפוטר במין "שימוע" (שיחה טלפונית בה נאמר שלא מרוצים מספיק מרמת העבודה) ואכן ה 6/2/14 (יום חמישי בשבוע), היה יומי האחרון בעבודה.

המשכורת שלי הייתה מינימום 4141 ש"ח.

הובא לתשומת ליבי הנושא של פיצוי בגין הודעה כה קצרה. קראתי את ההסבר על צורת החישוב של פיצוי זה, אך יש שתי דרכים להבנתו (לפחות על ידי):

1) 6 ימים + (2.5 * 7.5 חודשי עבודה) = 24.75
2) 6 ימים + (2.5 * 1.5 חודשי עבודה מעבר לשישה הראשונים) = 9.75

מי מהן, אם בכלל, הדרך הנכונה לחשב?

לסיכום, כמה מגיע לי על ההודעה הקצרה לפני פיטוריי? והאם ישנם דברים נוספים שעליי לדעת?

מודה על תשומת הלב והתשובה הרלוונטית.

שלום,

יש לתת לך הודעה מוקדמת בהתאם לימים שעבדת. בכדי לבדוק את הזכאות שלך אתה יכול לפנות לחוק הודעה מוקדמת. כמו כן לפני פיטורים יש לבצע שימוע כדין דבר שלכאורה לא נעשה לך.