פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

מומלץ לבחון את הנושא מול החברה מאחר ובהחלט ניתן לומר כי העובדה שהמשכת לעבוד עוד משפר חודשים אינה אומרת כי הסכמת לקבל על עצמך את ההרעה אלא כי חיפשת מקום עבודה חדש.

שלום,
ב-1.12.2013 הודיעו בחברה בה אני עובדת כי מפסיקים לשלם על הפסקות החל מה- 1.1.2014. בחברה איפשרו לנו להתפטר כדין מפוטר עד ה- 1.2.

ברצוני לשאול האם אני יכולה היום ב- 12.3 להגיש התפטרות ועדיין לקבל פיצויים כדין מפוטרת?

האם אפשר לטעון שעד היום ניסיתי ובמקביל חיפשתי עבודה וכעת אני משוכנעת כי התנאים החדשים בחברה אינם מתאימים לי?

ולסיום אם תשובתך תהא חיובית בעניין הפיצויים יכול להיות שהחברה תחליט על הליך משפטי היות ומבחינתה עבר זמן הגשת הפיטורים כדין מפוטר או שבאופן גורף אני יכולה להגיש התפטרות כדין מפוטרת?

בתודה מראש,
דנה