פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: RE: RE: פיצויים - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: RE: פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/03/2014 17:25
המעסיק האחרון הוא שחייב על כל התקופה.
אם היית מתפטר בשל חילופי המעסיקים אז השותפות הראשונה הייתה חייבת בפיצויים.
פיצויים
11/03/2014 20:55
היי
1. עבדתי כשנתיים בחנות אצל שני שותפים.
שלימים השותפות הפכה לחברה. וכל הפעילות וכל המשתמע מכך עברה לחברה וכן עברתי לחברה.
2. כחודש חודשיים ראשונים מצאתי כי אופס לי הוותק למרות שבעל החברה הבטיח שהוותק וכל זכויותיי יישארו.
3. נשארתי לעבוד בחברה כשנה והחנות עברה לחברה אחרת ובעלים אחרים ושוב איפסו לי את הוותק.
4. השותפים בסעיף 1 כשהקימו חברה אחד מהשותפים מכר את מניותיו לשותף השני.
5. אציין כי עבדתי ברציפות בחנות מהשותפות ועד החברה השניה.
שאלה: במידה ואפוטר ממי אדרוש פיצויים וכו?
12/03/2014 08:27
כל עוד מדובר באותו מקום עבודה אז יש לדרוש את הפיצויים מאת המעסיק האחרון באותו מקום.
12/03/2014 16:37
למה?
מה עם החברה הקודמת?
ומה עם השותפות הראשונה?
להם אין חלק?
נכון שלא שניתי את מקום העבודה ונשארתי גם באותה תפקיד.
12/03/2014 17:25
המעסיק האחרון הוא שחייב על כל התקופה.
אם היית מתפטר בשל חילופי המעסיקים אז השותפות הראשונה הייתה חייבת בפיצויים.
12/03/2014 21:34
לפי מה שאני מבין אם נשארתי בחנות המעסיק האחרון הוא החייב.
האם זהו החוק כלשונו?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: RE: פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ