פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי אני מנהל חנות ברשת גדולה, אני מקבל שכר גלובלי ואני חייב לעבוד 186 שעות בחודש, ז"א שאני חייב לעבוד כל יום 8.5 שעות 5 ימים בשבוע .

נודע לי שאם אני לא עובד 8.5 שעות ביום וקורה מצב שאני צריך לצאת מוקדם ואני מסיים את אותו יום עם 7 שעות מורידים לי חלק מיום חופש שמצטבר למרות שאני משלים ביום אחר את השעות ויוצא לי בסוף חודש 186 שעות או יותר.

האם מותר להם להוריד לי מימי החופש שלי כי לא הגעתי ביום מסוים באותו חודש ל-8.5 שעות בכדי להשלים באותו יום ל-8.5 שעות? האם זוהי התנהלות חוקית לפי חוקי העבודה?

שלום,

הדבר צריך להיות מסוכם איתך.