פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

באם לא נתת הסכמתך כי דמי הבראה כלולים בשכר אז קמה לך עילת תביעה.

שלום,

בשנה האחרונה עבדתי במשרה מלאה וסיכמתי עם המעסיקים שלי שהמשכורת תהיה נטו 6,000 ש"ח. אין שום חוזה ולא קיבלתי פירוט על תנאי ההעסקה, פשוט סוכם משרה מלאה ועל המשכורת נטו.

מההתחלה היו הרבה אי הבנות עם המשכורת שכל כמה זמן היה צורך להסדיר זאת מול המעסיקים. לאחרונה התברר שלאורך השנה במקום ימי מחלה נרשמו לי ימי חופש ונאמר לי לא לדאוג לגביהם.

כעת המעסיקים אומרים שאני חייבת להם 17 ימי חופש. כשניסיתי להסדיר את הנושא המעסיק אמר לי שהוא יוריד את ההפרש מדמי ההבראה שלי. התקשרתי לרו"ח ונאמר לי שדמי ההבראה כלולים לי במשכורת אך מעולם זה לא הוסכם מולי וזה לא רשום בתלוש המשכורת שלי.

האם יש לי אפשרות לתבוע אותם על דמי הבראה? תודה, קליה