x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/03/2014 13:33
שלום, פוטרתי בתאריך 9.1.14 ושולם לי תשלום עבור הודעה מוקדמת עד תאריך 9.2.14 את התלוש האחרון אותו אני אמורה לקבל היום יהיה סגירת חשבון מול המעסיק כלל ימי חופשה, הבראה וכ"ו.
עודכנתי לפני כמה ימים על ידי החברה כי הם לא מתכוונים לשלם לי את הכסף הנותר ואני יקבל מהם תלוש האחרון עם קיזוז השכר הנותר. כלומר התלוש האחרון שלי יהיה על סכם של 0 ש"ח. הסיבה לקיזוז זה לא הגיונית ולא נשמעת לי חוקית. אשמח מאוד לקבל יעוץ בעיניין זה. איך לפעול מולם? תודה מראש דקלה
עודכנתי לפני כמה ימים על ידי החברה כי הם לא מתכוונים לשלם לי את הכסף הנותר ואני יקבל מהם תלוש האחרון עם קיזוז השכר הנותר. כלומר התלוש האחרון שלי יהיה על סכם של 0 ש"ח. הסיבה לקיזוז זה לא הגיונית ולא נשמעת לי חוקית. אשמח מאוד לקבל יעוץ בעיניין זה. איך לפעול מולם? תודה מראש דקלה
09/03/2014 14:00
צרי קשר עם משרדנו בפרטים המופיעים מטה לבירור בנושא.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: קיזוז לא הגיוני - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
